Hacemos que la formación de vuestros empleados sea bonificable por FUNDAE.
Porque todos nuestros cursos se crean por un equipo de profesionales que creen que la motivación y la interacción del estudiante con su profesor es la base de éxito del aprendizaje.
Todos nuestros programas se elaboran desde 0
Llevamos años trabajando con los mercados europeos y asiáticos.
A lo largo de nuestra experiencia hemos descubierto una formula de la comunicación efectiva, de entender y ser entendido.
¿Estáis acostumbrados a la comunicación cara a cara? ¡No hay nada mejor que el formato presencial!
Combinación de clases presenciales y en línea. Permite a los alumnos asistir a algunas clases en persona mientras que otras se realizan a través de plataformas en línea.
Clases Inglés En Línea
¿No tenéis tiempo? ¿Siempre «on-the-go»? ¡Llevadnos con vosotros! ¡Os llamaremos y os enseñaremos en cualquier sitio!
El plan de estudios perfecto para vuestra empresa
Teach In•Company se esfuerza por crear un ambiente en el que los empleados de la propia entidad puedan conocerse mejor entre ellos y a su vez, interrelacionarse entre sus diferentes departamentos. En otras palabras, un ambiente que les permite aprender a negociar con confianza, mejorar el rendimiento comercial y ampliar las conexiones en todo el mundo.
¡ELEGID LAS CONDICIONES QUE OS CONVENGAN!
¿Tenéis preguntas sobre cómo funciona el curso?
Estamos listos para ayudaros
Hablemos y resolveremos todas vuestras dudas relacionadas con el contenido, duración y precios de los cursos que ofrecemos.
Preguntas Frecuentes
Sí. La formación para empleados puede ser bonificable a través de FUNDAE, y colaboramos con profesionales especializados en este ámbito que se encargan del proceso para que resulte ágil y seguro. Ellos os orientan sobre requisitos, plazos y documentación, mientras que nosotros adaptamos el plan formativo a los criterios exigidos, sin perder de vista vuestros objetivos de negocio. El resultado es un proyecto de formación desarrollado conjuntamente con la empresa, con trazabilidad, indicadores claros y retorno de la inversión.
Sí. Ofrecemos formación presencial, online en directo y semipresencial, manteniendo siempre la misma calidad pedagógica. Nuestras sesiones incluyen actividades aplicadas a casos reales del
negocio y seguimiento individualizado de cada participante. Esta flexibilidad resulta clave para departamentos con horarios y ubicaciones diferentes: nos adaptamos sin perder coherencia metodológica. Además, proporcionamos materiales y tareas breves que permiten mantener la práctica entre clases, garantizando que el aprendizaje sea continuo y se integre en la jornada laboral sin resultar invasivo.
Partimos de un análisis de necesidades: mercados, interlocutores, funciones por rol, situaciones de alto impacto y vocabulario crítico. Con ello creamos un programa a medida desde cero, con contenidos, dinámicas y recursos adaptados a la realidad de vuestros equipos. Trabajamos reuniones, presentaciones, negociación, atención a clientes y proveedores, y escritura profesional (emails, propuestas o informes). Además, incluimos exposición controlada a diferentes acentos y registros para entrenar la comprensión global y la capacidad de hacerse entender. Cada grupo avanza con objetivos medibles y un plan que se revisa periódicamente para ajustar el enfoque cuando sea necesario.
Porque en los negocios internacionales el inglés funciona como lengua franca entre profesionales con lenguas y culturas muy diversas. Dominar estructuras y vocabulario no basta si no puedes entender distintos acentos o adaptar tu discurso. Por eso entrenamos escucha activa, clarificación y reformulación, y practicamos escenarios reales con variedad de hablantes. Así reducimos malentendidos, ganamos agilidad y mejoramos la eficacia comercial. Esta competencia es clave para coordinar proyectos, negociar condiciones y construir relaciones sólidas con clientes y partners de todo el mundo, especialmente cuando los equipos trabajan en entornos híbridos o remotos.
Aunque mantener un docente estable aporta continuidad, también puede generar exceso de confort con su acento y estilo. Para compensarlo, diseñamos actividades que exponen periódicamente a los alumnos a otros hablantes y situaciones, creando “retos” controlados que simulan reuniones con clientes o proveedores. De este modo reforzamos adaptabilidad, escucha y reacción en tiempo real sin perder el seguimiento personalizado del profesor principal. Esta combinación mejora la versatilidad comunicativa del equipo, una habilidad crítica cuando cada interacción externa trae voces, ritmos y expectativas diferentes.
